2013使命異象傳遞(四)教會的異象與使命

主日禮拜講題：2013使命異象傳遞(四)─教會的異象與使命 

一、凝聚GEL：(15分鐘)舒適環境、破冰活動 

二、榮耀GLORIFY：(20分鐘)為榮耀上帝而唱，生命見證 

三、成長GROW：(45分鐘)實踐上帝的話而使生命得到成長 

(一)信息傳遞：(15分鐘) 馬太福音22:37-40，28:19-20 

講道大綱及筆記欄 

人生中，我發現
神以逆境來考驗我的信心，
以處理財物的態度考驗我的盼望，
透過順境來考驗我的愛心。 

一、聖經的核心價值—Why？為何服事？為什麼目的？奠基在聖經的權威 

人生的五個最重要的問題 

‧甚麼是我生命的中心？敬拜—用心靈和誠實敬拜基督 

‧甚麼是我生命的品格？門徒訓練—成長像基督的品格 

‧甚麼是我生命的貢獻？服事—用我的恩賜和特質去事奉祂，成為萬民的祝福 

‧甚麼是我的人生信息？使命—在世上完成主耶穌的宣教使命 

‧甚麼是我生命的群體？團契相交—與親情的家、屬靈的家彼此有團契相交 

大誡命(The Great Commandment) —馬太福音22:37-40 敬拜、服事(行政，僕人態度) 

大使命(The Great Commission) —馬太福音28:19-20 傳揚(社區)、團契(牧養)、教導(裝備) 

哥林多前書14:40凡事都要規規矩矩地按著次序行。 

二、彰顯價值的使命—What？什麼服事？ 

三、清楚傳遞的異象—When？何時？短中長期的願景 

四、擬定長久的策略—Effect？有何預期？ 

五、組織執行的策略—How？如何服事？Where？何處進行？ 

六、團隊執行的方案—Who？誰來服事？何人？ 

結論：人們無法發揮正常表現的四個普遍原因 

不知道為什麼要做	傳遞核心價值、使命、異象
不知道該做什麼	說明角色，執行策略、工作說明
不知道要怎麼做	督導技巧、作業流程
無法控制的障礙	找出問題

(二)問題討論：(30分鐘)上帝的話向我們說些甚麼？ 

1. 你認為上帝使人來到世間，給我們甚麼在世使命？給我們甚麼天職與呼召？ 

2. 你能說明教會有哪些部門，對應耶穌基督所吩咐的大誡命、大使命？ 

3. 人們無法發揮正常表現的四個普遍原因，你是否也有遇過此問題？ 

四、出發GO：(10分鐘) 

※為設定對象代禱。為本週關懷行動、關懷活動代禱。 

五、加速GEAR-UP：(10分鐘) 

※傳遞教會消息。小組參與教會服事代禱。為教會事工代禱。